USA:Wells Fargo verbietet Angestellten P2P Kredite zu nutzen

Claus Lehmann · Site Admin Anmeldedatum: 31.08.2007 Beiträge: 17874

Wells Fargo verbietet Angestellten P2P Kredite als Anleger zu nutzen
http://www.ft.com/intl/cms/s/0/f3135594-7f82-11e3-b6a7-00144feabdc0.html?siteedition=intl#axzz2qyN7lzCj

Wohlgemerkt es geht um die private Anlage (!) nicht in ihrer Funktion als Wells Fargo Mitarbeiter
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Meine Investments (aktualisiert 03/22):
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Claus Lehmann · Site Admin Anmeldedatum: 31.08.2007 Beiträge: 17874

Absurd wird es wenn man bedenkt, dass die Lending Club Trust Accounts, in denen die Anlegergelder liegen, bei Wells Fargo verwaltet werden!

D.h. Wells Fargo könnte technisch tatsächlich sehen, welche seiner Angestellten die Vorgabe missachten. Ob das datenschutzrechtlich zulässig ist, ist aber eine andere Frage.
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Vagabund · Anmeldedatum: 25.01.2011 Beiträge: 4088 Wohnort: Berlin

Harter Tobak! "Amerika, das Land der unbegrenzten Möglichkeiten" sage (schreibe) ich nur!

nobodyofconsequence · P2P Legende Anmeldedatum: 02.09.2007 Beiträge: 5219

Weniger absurd wird es, wenn man bedenkt, dass (vielleicht nicht bei Lending Club, aber doch bei Prosper) die Mitarbeiter die Informationsquellen ihrer Bank nutzen könnten, um dann selber die Projekte zu bewerten. Das ist dann schon ein klassischer Interessenkonflikt.

Sowas gibt's auch an anderer Stelle, Du darfst als Bankmitarbeiter Dein Geld in so allerlei Dinge nicht anlegen, z.T. sind die Banken sogar zu solchen Einschränkungen verpflichtet. In dem Fall wohl nicht, aber wie gesagt: ist nicht unüblich.
Auch hierzulande.

Claus Lehmann · Site Admin Anmeldedatum: 31.08.2007 Beiträge: 17874

Ob das in Banken üblich ist kann ich nicht beurteilen.

Aber von den Wells Fargo Angestellten hat doch sicher nur ein Bruchteil Zugang zu Informationsquellen, die für diesen Zweck missbraucht werden könnten.

Wäre es dann nicht sinnvoller, diesen Angestellten die Nutzung dieser Informationsquellen für private Zwecke zu verbieten?
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nobodyofconsequence · P2P Legende Anmeldedatum: 02.09.2007 Beiträge: 5219

"Sinnvoll" ist in Compliance-Fragen halt keine relevante Kategorie.

Scripophix · Anmeldedatum: 09.01.2014 Beiträge: 2205 Wohnort: HL

Wenn der Arbeitgeber in den USA nicht alle Missbrauchsmöglichkeiten ausschließt und es zum Missbrauch kommt, dann geht der Schadensersatz auch gegen den Arbeitgeber - und da sind die USA nicht zimperlich. Da wird dann schnell bewertet, was hätte geschehen können (und nicht mehr, was geschehen ist).

Insoweit ist das keine Attacke auf P-tp-P, sondern nur ein Schutz vor den möglichen Folgen.

Wenn allerdings die Finanzbehörden ihren Mitarbeitern verbieten sollten, Steuern zu zahlen, dann werde ich mich dort bewerben. Rolling Eyes

Claus Lehmann · Site Admin Anmeldedatum: 31.08.2007 Beiträge: 17874

In einer Kehrtwende hat Wells Fargo das Verbot jetzt wieder zurückgenommen:
http://www.ft.com/intl/cms/s/0/1c39964e-a8b0-11e3-b50f-00144feab7de.html#axzz2vg4QBuxj
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